Nicht irgendein Maler.
Der, der zu deinem Betrieb passt.
Auf eine offene Stelle meldet sich jemand. Nur selten der Geselle, der sauber arbeitet, pünktlich ist und allein zum Kunden kann. Der hat einen Job.
Wir bauen Malerbetrieben die Mitarbeitersuche: Anzeigen auf Facebook und Instagram im Namen deines Betriebs, eine WhatsApp-Antwort in Sekunden und eine Vorauswahl nach deinen Fragen. Du sprichst nur mit denen, die deine Pflichtkriterien erfüllen.
Erstes Telefonat: 15 Minuten, kostenlos.
Genug Bewerber heißt nicht: der passende Bewerber.
Wie die Suche heute läuft
- Auf die Anzeige melden sich einige – Gesellenbrief oder Führerschein hat kaum einer.
- Du telefonierst abends Bewerber ab und merkst nach zwei Minuten: passt nicht.
- Der gute Geselle arbeitet bei einem anderen Betrieb und schaut selten in eine Stellenbörse.
- Zum Probearbeiten erscheint er dann doch nicht.
Mit System
- Die Anzeige erscheint dort, wo auch Gesellen mit Job abends sind.
- Deine Fragen kommen zuerst: Gesellenbrief? Führerschein? Fassade, Innenraum oder Boden?
- Du siehst auf einen Blick, wer deine Pflichtkriterien erfüllt – und redest nur mit denen.
- Wer einen Termin bucht, bekommt vorher eine Erinnerung.
Mehr Bewerbungen lösen dein Problem nicht. Die richtigen schon.
An der Menge liegt es nicht.
bleibt eine gemeldete Stelle für Maler und Lackierer im Mittel (Median) offen – obwohl auf jede Stelle rechnerisch mehr als vier Arbeitsuchende kommen.
Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025An der Zahl der Arbeitsuchenden liegt es nicht. Es fehlt der Filter davor.
Vier Schritte. Zwei davon ohne dich.
Wir klären, wer passt
Geselle oder Vorarbeiter? Fassade, Innenraum oder Boden? Was ist Pflicht, was wäre schön? 15 Minuten am Telefon.
Deine Anzeige, dein Absender
Auf Facebook und Instagram, mit echten Bildern von deinen Baustellen – nur in deinem Einzugsgebiet.
Deine Fragen kommen zuerst
Wer sich bewirbt, bekommt sofort eine WhatsApp. Ein KI-Assistent stellt deine Fragen – dass es eine KI ist, steht in der ersten Nachricht.
Du sprichst nur mit den Passenden
Wer deine Pflichtkriterien erfüllt, bucht sich einen Termin in deinem Kalender. Wen du einstellst, entscheidest du.
642 Plätze blieben leer. 1.392 Bewerber suchten noch.
Ausbildungsplätze für Maler und Lackierer blieben 2025 unbesetzt.
Bewerber für diesen Beruf suchten am selben Stichtag noch.
Bundesinstitut für Berufsbildung und Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 30.09.2025
Bewerber gibt es also. Sie und die Betriebe finden nur nicht zueinander – weil der Ausbildungsplatz dort steht, wo ihn nur findet, wer gezielt danach sucht.
Zwei Wege. Du nimmst den, der für dich günstiger ist.
Erfolgshonorar
Fällig erst bei Einstellung. Stellst du niemanden ein, zahlst du dieses Honorar nicht.
Fester Betrag im Monat
Gleichbleibend, egal wie viele du einstellst. Kann günstiger sein, wenn du mehrere Stellen besetzen willst.
Dazu kommen in beiden Fällen die einmalige Einrichtung, dein Werbebudget und die Software. Was für dich günstiger ist, rechnen wir vorher gemeinsam aus – alle Zahlen stehen im Angebot, bevor du unterschreibst.
Häufige Fragen aus Malerbetrieben
Ich bekomme ja Bewerbungen. Was ändert sich?
Die Reihenfolge. Heute liest du erst die Bewerbung und fragst dann nach. Bei uns beantwortet der Bewerber zuerst deine Fragen – Gesellenbrief, Führerschein, Schwerpunkt. Du siehst auf einen Blick, wer deine Pflichtkriterien erfüllt, und redest nur mit denen.
Spricht wirklich eine KI mit meinen Bewerbern?
Ja, und das sagen wir dem Bewerber in der ersten Nachricht. Der Assistent stellt die Fragen, die du vorgegeben hast, und schreibt die Antworten mit. Er sortiert vor, er sagt niemandem ab. Die Auswahl machst du.
Und wenn trotzdem niemand Passendes kommt?
Wählst du das Erfolgshonorar, wird es dann nicht fällig. Einrichtung, Werbebudget und Software sind trotzdem ausgegeben – das sagen wir dir vorher genauso deutlich. Eine Einstellung garantieren wir nicht; am Ende entscheiden Lohn, Gespräch und Chemie.
Dir fehlen auch die richtigen Aufträge?
Gute Leute bleiben, wenn die Arbeit stimmt. Für Aufträge gibt es dasselbe System.
Erzähl mir, wen du suchst.
15 Minuten am Telefon: Wen suchst du, was hast du probiert, und passt das zu deinem Betrieb? Wenn nicht, sage ich dir das.
Lieber selbst schreiben? WhatsApp öffnen oder anrufen: +49 158 88653462