Gute Leute sind nicht arbeitslos.
Sie sind wechselbereit.
Sie haben einen Job, schauen sich abends vom Handy um und bewerben sich bei mehreren gleichzeitig. Es gewinnt nicht der beste Betrieb, sondern der schnellste.
Wir bauen Handwerksbetrieben ein System für die Mitarbeitersuche: eine Anzeige auf Facebook und Instagram im Namen des Betriebs, eine automatische Antwort per WhatsApp in Sekunden, eine Vorauswahl nach den eigenen Fragen und am Ende ein Termin im Kalender.
Kostenlos – kein Vertrag, kein Verkaufsgespräch.
Die meisten Betriebe haben kein Bewerberproblem.
Sie haben ein Reaktionsproblem. Wer erst am nächsten Abend zurückruft, verliert gegen den Betrieb, der in Sekunden geantwortet hat – unabhängig davon, wer der bessere Arbeitgeber wäre.
Ohne System
- Die Bewerbung kommt, während alle auf der Baustelle sind.
- Abends Rückruf, Mailbox. Am nächsten Tag hat er zugesagt – woanders.
- Nummern auf Zetteln, niemand weiß, wer schon angerufen wurde.
- Von fünf Bewerbern erscheinen zwei zum Termin.
Mit System
- Jede Bewerbung bekommt in Sekunden eine Antwort, ganz ohne dich.
- Der Bewerber bestätigt selbst, dass seine Nummer stimmt.
- Alle Antworten stehen schriftlich an einer Stelle.
- Nur wer deine Fragen beantwortet hat, landet im Termin.
Es liegt nicht an deinem Betrieb.
Stelle bleibt unbesetzt
Im Handwerk kann rechnerisch nur jede zweite offene Stelle mit passend qualifizierten Bewerbern besetzt werden.
IW Köln / KOFA, 2024
offene Stellen im Handwerk
So viele Stellen waren im deutschen Handwerk zuletzt unbesetzt – quer über alle Gewerke.
ZDH, 2025
höhere Chance bei schneller Antwort
Wer sich innerhalb von fünf Minuten meldet, hat eine deutlich höhere Chance auf ein Gespräch als jemand, der eine halbe Stunde braucht.
MIT-Studie zur Reaktionszeit
Die ersten beiden Zahlen kannst du nicht ändern. Die dritte schon.
Fünf Schritte, vier davon ohne dich
Kriterien festlegen
Was ist Pflicht, was wäre schön? Daraus entstehen Anzeige und Chat-Fragen.
Anzeige im Namen des Betriebs
Auf Facebook und Instagram, ausgesteuert auf das Einzugsgebiet.
Antwort in Sekunden
Automatische Nachricht per WhatsApp, der Bewerber bestätigt seine Nummer.
Vorauswahl im Chat
Ein KI-Assistent stellt die Fragen des Betriebs und schreibt die Antworten mit.
Bewerbung oder Termin
Vorsortiert per E-Mail – oder direkt ein Termin im Kalender.
Wie das in deinem Gewerk aussieht
Die Mechanik ist überall gleich. Was sich unterscheidet, sind die Fragen im Chat, die Ansprache in der Anzeige und die Stellen, an denen deine Leute abends schauen.
Dachdecker
Gesellen, die auch zum Termin kommen – trotz Saisonspitzen und Arbeit auf dem Dach.
Weitere Gewerke
SHK, Elektriker, Maler und Lackierer, Fliesenleger, Trockenbauer, Zimmerer und andere Betriebe betreuen wir ebenfalls – eigene Seiten dazu entstehen nach und nach.
Betriebe, mit denen wir arbeiten
Dachdeckerei Theißen
Sucht Dachdeckergesellen. Erste Bewerbungen kamen in der ersten Woche, mehrere Bewerber haben den Chat vollständig durchlaufen.
Einzelne Betriebe in bestimmten Regionen mit bestimmten Stellen – deine Zahlen können anders aussehen.
Häufige Fragen
Für welche Gewerke funktioniert das?
Grundsätzlich für jeden Betrieb, der Fachkräfte oder Helfer sucht und dessen Leute tagsüber nicht am Schreibtisch sitzen. Die Mechanik ist überall gleich: schnell antworten, vorsortieren, Termin machen. Was sich unterscheidet, sind die Fragen im Chat und die Ansprache in der Anzeige – ein Dachdecker wird anders angesprochen als ein Elektriker.
Warum reicht nicht einfach eine Anzeige bei Indeed oder Kleinanzeigen?
Weil dort nur die suchen, die gerade aktiv suchen. Die gute Fachkraft hat einen Job und schaut sich höchstens nebenbei um – die sitzt abends bei Facebook und Instagram, nicht auf einer Jobbörse. Dazu kommt die Reaktionszeit: Auf einer Jobbörse bekommst du eine E-Mail und musst zurückrufen. Hier hat der Bewerber schon geantwortet, bevor du überhaupt aufs Handy schauen konntest.
Was kostet das?
Es gibt zwei getrennte Kostenblöcke: die Betreuung durch uns und das Werbebudget, das an Meta geht. Das Werbebudget läuft über deine eigene Zahlungsmethode direkt an Meta – wir verdienen daran nichts. Was die Betreuung kostet, hängt davon ab, wie viele Stellen du besetzen willst und wie groß dein Einzugsgebiet ist. Das klären wir offen im Erstgespräch.
Bin ich langfristig gebunden?
Das erste Paket läuft drei Monate. Danach entscheidest du, ob du monatlich, dreimonatlich, halbjährlich oder jährlich weitermachst. Die Werbekampagne kannst du jederzeit pausieren, wenn die Stelle besetzt ist – die vereinbarte Betreuung läuft in dieser Zeit normal weiter.
Spricht wirklich eine KI mit meinen Bewerbern?
Ja, und das sagen wir dem Bewerber gleich in der ersten Nachricht. Der Assistent stellt die Fragen, die du vorgegeben hast, und schreibt die Antworten mit. Er lehnt niemanden ab und entscheidet nicht, wen du einlädst. Die Vorauswahl macht das System, die Auswahl machst du.
Und wenn nicht die Leute fehlen, sondern die Aufträge?
Dann greift dasselbe Prinzip – nur mit anderem Ziel.
Neukundengewinnung fürs Handwerk →
Alles für Dachdeckerbetriebe im Überblick →
Sag mir, wen du suchst.
Zwanzig Minuten am Telefon. Wir schauen, ob das für deinen Betrieb Sinn ergibt – und wenn nicht, sage ich dir das.